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欢迎你，这一届电建“后浪”
又是一年新员工入职季
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▲各子企业组织关注“电建微言”
▲水电五局龙溪口组织新员工参观工地现场
▲水电十二局VR安全体验
初来乍到，如何快速转变角色，融入新环境，实现快速成长？亲历者，最有发言权。8月3日，在贵州工程公司新员工见面会上，公司领导以“忘记”、“融入”、“学习”三个关键词深情寄语新员工，并提出了殷切希望。
“角色转换阶段的心路历程、如何快速融入团队、怎样处理好同事间的关系，你想知道的，都在这里。”7月30日，在水电十四局新老员工座谈交流会上，入职三年的师姐张琳琳，讲述了入职以来的经验和收获。
▲水电十五局消防讲座及演练
“青云计划”是电建地产公司已持续开展九期的毕业生培养“老字号”了。该计划通过“青年说、青年行、青年悦”三部曲活动，让青年职工从入职开始，就能充分挖掘出潜力、提升综合素养和未来工作能力，为造就一支充满激情、敢于担当、务实创新的年轻队伍夯实基础。
▲水电一局四川分局新入职大学生参加集中军训管理
“大学里常听老师们讲‘施工单位是成长最快的地方’。”曾在水电七局实习参观白鹤滩水电站建设过程的罗登霞说道。
感受电建，这里是你温暖的港湾
2020年一场突如其来的疫情打断了原有的节奏，云直播+云招聘的方式成了中国电建各子企业的招聘首选，为打造“互联网+”就业服务新模式，努力挖掘用人潜力，实现“稳就业”作出积极贡献。
电话咨询、视频面试、网络确认，毕业于大连理工大学水利工程专业的周颖健，通过“隔空喊话”的线上方式，成功加入中国电建这个大家庭。
▲水电九局新员工入职培训班圆满成功
防控有措施，隔离不马虎。电建生态公司新员工报到后，体验了一次“包场”的感觉。公司在定点酒店采取“包楼包层”的方式，组织新员工集中住宿，并一律进行隔离。隔离期间，新员工的一日三餐都由公司食堂专人配送；对所有人员二次组织核酸检测。
▲水电三局西藏公司举办2020年新老员工联谊会
“我的家乡在湖北，今年突发的疫情让我感受到了全国人民全心全意帮助家乡战疫的温暖与力量，感受到了中华民族勇往直前的执行力与凝聚力，也感受到了中央企业的责任与担当，这些无一不激励着我要做一名感恩之人，也坚定了我投身祖国基建事业的决心。”来自武汉大学水利水电工程专业的石睿宽说道。
“六稳”“六保”
是当前举国关注的大事高校毕业生就业更是重中之重中国电建作为央企用实际行动践行责任使命欢迎你们：电建新员工从今往后，我们一起奋斗吧！
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