建设边疆树海行，喜迎党的二十大。
版纳植物园将持续推出一系列文章，回顾版纳植物园这十年的建设成绩。
今天，我们来谈一谈版纳植物园的人才队伍建设工作。
20世纪50年代末，著名植物学家蔡希陶带领一帮年轻人，与毒虫猛兽为邻，披荆斩棘，“双手劈开葫芦岛”，中国科学院西双版纳热带植物园（简称“版纳植物园”）由此诞生。60余年来，经过几代人的努力，版纳植物园的人才队伍不断壮大。
坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念。切实发挥好园党委在人才队伍建设工作中的主导作用，把青年人才工作作为党建工作的重要内容。加强党对青年人才工作的政治引领，坚持引人育人并举，引才引智并重的模式，兼顾新兴学科、交叉学科和基础性学科协调发展，聚焦“高精尖缺”人才。
十年间，版纳植物园充分利用国家、中科院和地方的人才政策，结合本单位学科定位和人才队伍建设规划，在人才引进和培养、研究团组建设、职工激励机制等方面不懈努力。2012年至今，版纳植物园陆续引进人才235人，其中高级及以上职称37人，中级职称84人，初级职称114人；博士学位125人，硕士学位99人。期间共有7人获得国家级人才项目，64人次获得省级人才项目，120人次获得院级人才项目；1人获得中国政府“友谊奖”、5人获得云南省外国专家“彩云奖”，3人获得中国植物园终生成就奖，6人获得“国务院政府特殊津贴”、4人享受“云南省政府特殊津贴人员”，2人获得“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”等称号。
版纳植物园克服地处边疆研究所的人才瓶颈，为吸引和培养青年科研人员，创新性地实施“青年科学家小组”、副研究员代理研究组长等制度，扶持青年人员尽快成长为独挡一面的科研中坚力量，这些制度的实施完善了版纳植物园人才机制，改善了人才队伍结构，保障了园各项事业的发展需求。未来版纳植物园还将通过实施 “蔡希陶青年发展基金”、“园林园艺中心研究基金”等方式举措继续加强对业务、支撑及管理方面青年人才的培养与支持。
展望未来，版纳植物园将继续牢记作为 “国家队”，必须心系“国家事”、肩扛“国家责”的使命，不忘初心，不断加强人才队伍建设，集中力量履行好主责主业。